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Tomando Decisiones de Carrera con GenAI

En el artículo del lunes, discutimos cómo GenAI puede apoyar la planificación estratégica en contextos personales y profesionales. Hoy nos centraremos en un ejemplo práctico: evaluar ofertas de trabajo utilizando un marco estructurado con nuestro Compañero de Ideas.

Hacer un cambio de carrera es una decisión compleja que a menudo implica compensar entre salario, oportunidades de crecimiento, balance vida-trabajo, ubicación y otros factores. GenAI puede ayudarnos a descomponer estas complejidades paso a paso. En esta guía práctica, exploraremos cómo aprovechar la IA para un análisis claro y estratégico de nuestras opciones.

La Herramienta de la Semana: Cadena de Pensamientos

La herramienta destacada de esta semana es: Cadena de Pensamientos

Este enfoque anima a GenAI a pensar a través de cada paso de un problema antes de ofrecer una respuesta. Al guiar a nuestro Compañero de Ideas para trabajar paso a paso, podemos obtener ideas más profundas y evitar conclusiones simplificadas.

Por Qué Ayuda: Dividir los problemas en pasos lógicos asegura que no se pase por alto ningún factor crítico y produce respuestas estructuradas y accionables.

Paso a Paso: Evaluando Ofertas de Trabajo con GenAI

Paso 1: Define Criterios de Evaluación

Antes de entrar en detalles, identifica qué es lo más importante para tomar tu decisión. ¿Salario? ¿Potencial de crecimiento? ¿Balance vida-trabajo? ¿Beneficios? ¿Ubicación? GenAI puede ayudarnos a refinar y priorizar estos criterios.

  • Cómo Ayuda GenAI: Usa tu Compañero de Ideas para hacer una lluvia de ideas y categorizar factores clave de decisión.
  • Lo Que Lograrás: Un marco personalizado para evaluar de manera consistente cada oferta de trabajo.

Prompt para Probar:

    
Estoy considerando dos ofertas de trabajo. Ayúdame a definir criterios de evaluación. Hazme preguntas sobre mis metas, prioridades y valores, y luego crea una lista de categorías para evaluar cada oferta.

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Qué Más Explorar:

  • Priorización: Solicita preguntas adicionales para clasificar estos criterios por importancia.
  • Asignación de Ponderaciones: Explora cómo asignar valores numéricos a cada categoría para crear un sistema de puntuación.

Paso 2: Organiza Información de Cada Oferta

El siguiente paso es recopilar los detalles de cada trabajo. Esto incluye responsabilidades, salario, beneficios, ubicación y cultura del equipo.

  • Cómo Ayuda GenAI: Tu Compañero de Ideas puede organizar la información en una tabla o matriz de comparación estructurada.
  • Lo Que Lograrás: Una visión completa de cómo cada rol se alinea con tus criterios.

Prompt para Probar:

    
Aquí están los detalles de dos ofertas de trabajo que estoy considerando:

**Oferta de Trabajo A**:
- Puesto: [Nombre del Puesto]
- Salario: [Monto]
- Beneficios: [Detalles]
- Ubicación: [Ubicación]

**Oferta de Trabajo B**:
- Puesto: [Nombre del Puesto]
- Salario: [Monto]
- Beneficios: [Detalles]
- Ubicación: [Ubicación]

Organiza esta información en una tabla comparativa alineada con mis criterios de evaluación.

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Qué Más Explorar:

  • Detalles Faltantes: Pide al AI identificar cualquier información que falte para preguntar a los reclutadores.
  • Visualización: Solicita formas alternativas de mostrar los datos, como un gráfico de puntuación ponderada.

Paso 3: Realiza un Análisis FODA

Un análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) puede ayudar dando una vista equilibrada de los pros y contras de cada oferta. Este paso ayuda a descubrir riesgos y ventajas que no sean obvios a simple vista.

  • Cómo Ayuda GenAI: Acude a tu Compañero de Ideas para identificar fortalezas y debilidades de cada oferta con base en la información que le has dado. Aquí brilla la herramienta de cadena de pensamientos, al pedirle pensar paso a paso.
  • Lo Que Lograrás: Un desglose claro y detallado de lo que cada oferta tiene para ofrecer.

Prompt para Probar:

    
Con los detalles de las ofertas de trabajo que hemos analizado, crea un análisis FODA para cada una. Enfócate en crecimiento profesional a largo plazo, estabilidad financiera y alineación con mis valores. Piensa en esto paso a paso.

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Qué Más Explorar:

  • Mitigación de Amenazas: Pide estrategias para abordar posibles riesgos destacados en el análisis FODA.
  • Aprovechar Oportunidades: Pregunta cómo maximizar oportunidades específicas en cada rol.

Paso 4: Reflexiona sobre Intangibles

No todos los factores de decisión pueden cuantificarse. Este paso implica considerar la cultura del equipo, impresiones personales o la alineación con tus metas a largo plazo.

  • Cómo Ayuda GenAI: Tu Compañero de Ideas puede guiarte con preguntas reflexivas para evaluar el ajuste emocional y cultural de cada rol.
  • Lo Que Lograrás: Una perspectiva matizada que combina factores lógicos y emocionales.

Prompt para Probar:

    
Ayúdame a evaluar el ajuste cultural y los aspectos intangibles de estas ofertas de trabajo. Hazme preguntas para guiar mi reflexión sobre el ambiente laboral, la dinámica del equipo y la alineación con mi visión de carrera a largo plazo.

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Qué Más Explorar:

  • Escenarios Hipotéticos: Pide a GenAI simular posibles experiencias diarias en cada rol.
  • Chequeo de Alineación: Reflexiona sobre cómo cada rol respalda tus aspiraciones de carrera.

Paso 5: Compara y Decide

Finalmente, sintetiza todos los insights recopilados para tomar una decisión informada. Esto incluye equilibrar factores cuantitativos y cualitativos.

  • Cómo Ayuda GenAI: Tu Compañero de Ideas puede ayudarte a puntuar cada oferta frente a tus criterios, resumir ideas claves y sugerir un próximo paso. Aquí puedes aplicar también la herramienta de cadena de pensamientos para obtener mejores resultados.
  • Lo Que Lograrás: Una decisión basada en datos, reflexión y pensamiento estratégico.

Prompt para Probar:

    
Con base en las evaluaciones que hemos realizado, ayúdame a comparar estas ofertas de trabajo y sugiere la mejor elección, paso a paso. Incluye un resumen de fortalezas, debilidades y alineación con mis metas a largo plazo.

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Qué Más Explorar:

  • Reevaluar Prioridades: Pide a GenAI revisar la decisión frente a tus criterios originales para confirmar la alineación.
  • Próximos Pasos: Solicita consejos sobre cómo negociar o integrarte al nuevo trabajo de manera efectiva.

Reflexiones Finales: Estrategia con Confianza

Decidir entre ofertas de trabajo es un proceso multifacético que equilibra lógica, emoción y aspiraciones futuras. Al combinar las capacidades analíticas de GenAI con el enfoque de Cadena de Pensamientos, podemos evaluar nuestras opciones con confianza y tomar una decisión alineada con nuestras metas.

Tu Turno: Usa los prompts de esta guía para evaluar decisiones importantes con claridad y estrategia. Deja que tu Compañero de Ideas te guíe hacia tu próximo gran hito.